Δελτία Τύπου

Από 4-6 Οκτωβρίου έλαβε χώρα στην Τύνιδα η διεθνής συνδικαλιστική συνδιάσκεψη με θέμα: «Ο ρόλος των συνδικάτων στη δημοκρατική μετάβαση», που οργάνωσε το Εργατικό Κέντρο Τύνιδας (URTT). 

Στη συνδιάσκεψη συμμετείχαν η CGTP Πορτογαλίας, η CCOO Ισπανίας, η CGT, CFDT, FO και UNSA από τη Γαλλία, η  CGIL, CISL, UIL από την Ιταλία,  η  SOLIDARNOSC από την Πολωνία, το COSATU από τη Νότιο Αφρική, η COTU από την Κένυα, η ONSL από την Μπουρκίνα Φάσο, η CNTS  από την Σενεγάλη, η UNTM από το Μάλι, η CGTM από την Μαυριτανία, η UMT και  CDT από το Μαρόκο, η SNAPAP από την Αλγερία, η UGTT από την Τυνησία, η  EFITU και EDLS από την Αίγυπτο, η  FENASOL από το Λίβανο, η PGFTU από την Παλαιστίνη, η GFBTU από το Μπαχρέϊν.

Το ΕΚΑ εκπροσώπησε αντιπροσωπεία αποτελούμενη από τον Γενικό Γραμματέα Στάθη Τραχανατζή και την υπεύθυνη του Τμήματος διεθνών σχέσεων Χριστίνα Θεοχάρη. Στην ομιλία του ο Γεν. Γραμματέας του ΕΚΑ αναφέρθηκε στο ρόλο των συνδικάτων στη μετάβαση από τη δικτατορία του 1967 στη δημοκρατία, που ήταν και το θέμα της συνδιάσκεψης, ενώ έγινε και παρουσίαση της σημερινής κατάστασης της χώρας και των προβλημάτων των εργαζομένων στην Ελλάδα.

Το ΕΚΑ καταγγέλλει την απροκάλυπτη προσπάθεια τρομοκράτησης της εργοδοσίας της Auto Tech. Την Παρασκευή 9 Οκτώβρη εκδικάζεται η υπόθεση εργαζόμενου που είχε απολυθεί από την Auto Tech τον Σεπτέμβρη του 2014. Η εργοδοσία, αφού τον απέλυσε, προχώρησε σε αγωγή σε βάρος του, ενώ του έχει ασκήσει και μήνυση για συκοφαντική δυσφήμηση. Παράλληλα τον απειλεί με νέες μηνύσεις. Ο εργαζόμενος, με αγωγή του, διεκδικεί τα δικαιώματα του.

Απαιτούμε:

Τη δικαίωση του εργαζόμενου, να μπει τέρμα στις διώξεις σε βάρος του και να σταματήσει κάθε προσπάθεια τρομοκράτησης.

Να ξηλωθεί άμεσα όλο το μνημονιακό οπλοστάσιο που ψήφισαν όλες οι κυβερνήσεις και αξιοποιεί στο έπακρο η εργοδοσία της Auto Tech.

Ουσιαστικός έλεγχος από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς με προσανατολισμό στην εργοδοτική ευθύνη για την εφαρμογή του συνόλου της νομοθεσίας και των κανονισμών για την υγιεινή και ασφάλεια και τη δημόσια υγεία. Αποφασιστική ενίσχυση του δυναμικού και της υποδομής του ΣΕΠΕ.

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρεις αποδοχές και ίσα ασφαλιστικά δικαιώματα. Όχι στις απολύσεις. Να καταργηθούν όλες οι μορφές ευέλικτης και ελαστικής εργασίας απασχόλησης. Υπογραφή αξιοπρεπών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς.

Την Τρίτη 6 Οκτωβρίου και ώρα 12:00 πραγματοποιήθηκε στο ΕΚΑ συνάντηση με ομάδα Γερμανών συνδικαλιστών και λοιπών στελεχών. Σκοπός της επίσκεψης ήταν η γνωριμία με τα ελληνικά συνδικάτα με στόχο την περαιτέρω συνεργασία και δικτύωση σε τομείς κοινού ενδιαφέροντος.

Η  “Arbeit und Leben”  (Εργασία και Ζωή)  είναι  οργανισμός  της DGB  με  15 παραρτήματα σε ολόκληρη την Γερμανία. Ο οργανισμός αυτός καλύπτει τομείς όπως η δια βίου εκπαίδευση και κατάρτιση, η εξειδίκευση, η εργασιακή κινητικότητα, θέματα εργαζομένων ΑΜΕΑ και  πολλές άλλες δραστηριότητες συναφείς με τους εργαζομένους και τις ανάγκες τους. Ένα από τα παραρτήματα είναι το “Arbeit und Leben” Αμβούργου, που επισκέφτηκε το ΕΚΑ. Ωστόσο, η ομάδα που επισκέφτηκε το ΕΚΑ ήταν ευρύτερη του “Arbeit und Leben”  Αμβούργου. Αποτελείτο δηλαδή τόσο από στελέχη του εν λόγω φορέα με επικεφαλής τον Πρόεδρό του, Horst Hopmann, περιελάμβανε όμως και ευρύτατο φάσμα εκπροσώπων φορέων, κομμάτων, συνδικάτων,  τοπικών οργανώσεων.

Ειδικότερα υπήρχαν εκπρόσωποι από διάφορες οργανώσεις όπως:

• Από την οργάνωση «Επιχειρηματίες χωρίς σύνορα»,
• Το Ανοικτό πανεπιστήμιο του Αμβούργου
• Η Πρόεδρος (Kalliopa Brandstäter), του  συλλόγου  αλληλεγγύης προς τους Έλληνες (πρόσφατα κάλυψαν το κόστος σχολικών ειδών στο νομό Πιερίας σε συνεργασία με την τοπική εθελοντική ομάδα «Ο τόπος μου»)
• Ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΑΕΔ Αμβούργου
• Εκπρόσωπος της IG Mettal Αμβούργου
• Εκπρόσωπος της DGB Αμβούργου
• Εκπρόσωπος της  Συνδικαλιστικής  οργάνωσης Ver.di
• Μέλος της κοινοβουλευτικής ομάδας του SPD
• Εκπρόσωπος της Die Linke Αμβούργου
• Εκπρόσωπος του Δημοτικού Συμβουλίου του Αμβούργου
• Εκπρόσωποι φορέων επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης
• Στελέχη του Arbeit und Leben (υπεύθυνοι προγραμμάτων, συντονιστές έργου, προϊστάμενος διοικητικών υπηρεσιών κλπ).

Στο πλαίσιο της συνάντησης αναπτύχθηκαν διάφορα θέματα, που αφορούσαν κυρίως εργασιακά ζητήματα, συλλογικές συμβάσεις, ομαδικές απολύσεις και ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά ζητήματα. Θέσαμε υπ’ όψιν τους τις περικοπές που έχουν γίνει στην Ελλάδα στους μισθούς και τις συντάξεις από το πρώτο μνημόνιο, καθώς επίσης και για τους τρόπους πίεσης προς την κυβέρνηση για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Τονίσαμε με ιδιαίτερο τρόπο το μεταναστευτικό πρόβλημα της χώρας μας, καθώς και τις δράσεις και πρωτοβουλίες που υλοποιούνται από το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την εγκληματική πολιτική της πολυεθνικής αλυσίδας Carrefour – Μαρινόπουλος, μετά την απόφασή της να προχωρήσει στην αναστολή λειτουργίας 17 καταστημάτων σε όλη την χώρα. Αυτό θα σημάνει το πέρασμα, περισσοτέρων από 200 υπαλλήλους, στην ανεργία. Εν καιρώ κρίσης, μια εταιρεία που διαφημίζεται ως «100% ελληνική» οφείλει να προστατέψει το προσωπικό της, που μάλιστα εργάζεται σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας απαιτεί εδώ και τώρα την προστασία των εργαζομένων, και την παύση των σχεδίων της Carrefour – Μαρινόπουλος. Σε διαφορετική περίπτωση η διοίκηση της εταιρείας θα βρει τα συνδικάτα απέναντί της και δεσμευόμαστε ότι θα βρεθούμε στο πλευρό των εργαζομένων με κάθε νόμιμο τρόπο.

Το Εργατικό Κέντρο της Αθήνας συμπαρίσταται στην Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας, που πραγματοποιεί 24ωρη απεργία στον ραδιοφωνικό σταθμό ΒΗΜΑ FM.

Καλούμε την ιδιοκτησία του εν λόγω ραδιοσταθμού να σταματήσει τη συστηματική παραβίαση της ΣΣΕ των τεχνικών ραδιοφωνίας και να προχωρήσει στην άμεση καταβολή των δεδουλευμένων των μηνών Ιουλίου και Αυγούστου.

Η εργοδοτική αυθαιρεσία, με όποιο τρόπο και αν αυτή εκφράζεται, θα μας βρίσκει συνεχώς απέναντί της ενωμένους και οργανωμένους.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την εταιρεία ΣΟΣΙΦΑΡ ΕΛΛΑΣ ΑΕΒΕ (ανήκει στον κλάδο των καλλυντικών) που επέλεξε να μην καταβάλει μισθοδοσία στο σύνολο του προσωπικού, τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο. Η ανεξήγητα προκλητική στάση του οικονομικού διευθυντή, που αντί να δεσμευτεί για την ημερομηνία καταβολής των δεδουλευμένων, ειρωνεύεται εκπροσώπους εργαζομένων παραπέμποντας την πληρωμή στην ικανοποίηση «ταμάτων», δείχνει την αντίληψη που επικρατεί για το πόσο αναλώσιμοι είναι οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση.

Καλούμε την εργοδοσία της ΣΟΣΙΦΑΡ ΕΛΛΑΣ ΑΕΒΕ να καταβάλει άμεσα τα δεδουλευμένα που παράνομα και απάνθρωπα παρακρατεί από τους εργαζόμενούς της.

To EKΑ καταγγέλλει τον τηλεοπτικό σταθμό ΑΝΤ1, που πετάει στο δρόμο εργαζόμενους, που για χρόνια δούλευαν στην επιχείρηση, σε μια περίοδο που άρχισε η δημόσια διαβούλευση για το νέο νομοσχέδιο που αφορά τις τηλεοπτικές άδειες. Με τις απολύσεις, προσπαθεί να χρησιμοποιήσει τους εργαζόμενους, και να ασκήσει πιέσεις στα πλαίσια των διαπραγματεύσεων για το νέο νομοσχέδιο. Οι επιχειρήσεις των Ιδιωτικών καναλιών έχουν δείξει εδώ και πολύ καιρό, ότι προσπαθούν, είτε χρησιμοποιώντας όλα τα μνημονιακά νομοθετικά εργαλεία που ισχύουν ακόμα και σήμερα, είτε και πέρα από αυτά να δημιουργήσουν ένα όργιο εργασιακής αυθαιρεσίας.

Δεν μπορούν να γίνουν αυτά ανεκτά!

Το ΕΚΑ καλεί τους εργαζόμενους της Αθήνας και τα Σωματεία μέλη του να καταδικάσουν τις τρομοκρατικές απολύσεις και να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους με κάθε τρόπο στους συναδέλφους του ΑΝΤ 1.

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Στο Πεδίο του Άρεως ζουν τις τελευταίες ημέρες περίπου 420 άτομα, από τα οποία τα 178 είναι ανήλικα παιδιά, περίπου 98 - 102 οικογένειες από τις οποίες οι 9 είναι μονογονεϊκές οικογένειες (μητέρα και ανήλικα παιδιά μόνον δίχως τον πατέρα) καθώς και 5 - 7 ασυνόδευτα ανήλικα παιδιά.

Η έλλειψη σκηνών είναι μεγάλη. Ο συνολικός αριθμός τους είναι μόνο 75, που σε πολλές περιπτώσεις αναγκαστικά μοιράζονται σε πάνω από μία οικογένεια, αφήνοντας όμως ένα μεγάλο αριθμό οικογενειών χωρίς καμία σκηνή για να διαμείνουν. Οι ανάγκες για φάρμακα είναι άμεσες και αφορούν κυρίως αναλγητικά, αντιδιαρροϊκά, αλλά και είδη πρώτων βοηθειών για την αντιμετώπιση έκτακτων περιστατικών. Χρειάζεται επειγόντως ιατρική παρέμβαση (με κυριότερες ειδικότητες αυτές των: παιδιάτρων, γυναικολόγων, παθολόγων και ειδικών σε θέματα Δημόσιας Υγείας). Όσο περνάει ο καιρός η κατάσταση υγείας, ειδικότερα των παιδιών, χειροτερεύει δραματικά. Οι κύριες ανάγκες είναι σε βρεφικά είδη και φαγητά σε στερεά μορφή. Κυρίως πάνες, μωρομάντηλα, κρέμες  και παιδικά αθλητικά παπούτσια, είδη υγιεινής (σαπούνια, σακούλες απορριμμάτων, αντισηπτικά κ.α.), είδη συσκευασίας για τα φαγητά (π.χ. μικρές πλαστικές σακούλες) και τέλος φαγώσιμα τα οποία δεν χρειάζονται ψυγείο (όπως σπορέλαιο, κονσέρβες, όσπρια, ρύζι, αλεύρι, κλπ.) και νερά σε συνεχή βάση.

Το ΕΚΑ καλεί τους εργαζόμενους της Αθήνας και τα Σωματεία – Μέλη του να εκδηλώσουν την αλληλεγγύη τους και να προσφέρουν ό,τι από τα παραπάνω είδη μπορούν.

«Επτά  δισεκατομμύρια όνειρα-Ένας Πλανήτης

Κατανάλωσε με προσοχή»

Το θέμα του φετινού εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας Περιβάλλοντος, με τον τίτλο: «Επτά δισεκατομμύρια όνειρα - Ένας Πλανήτης, Κατανάλωσε με προσοχή», είναι η εξοικονόμηση των φυσικών πόρων στον Πλανήτη.

Είναι  γεγονός ότι η αναπτυξιακή διαδικασία των τελευταίων 50 χρόνων έχει οδηγήσει σε μια ραγδαία στρέβλωση της ανθρώπινης σχέσης με τη φύση,  περισσότερο από ό,τι σε οποιαδήποτε άλλη περίοδο στην ιστορία της ανθρωπότητας, με κλιμάκωση της σπατάλης των πρώτων υλών που οδηγούν σε υποβάθμιση του περιβάλλοντος. Σύμφωνα με τις τρέχουσες τάσεις, η παγκόσμια εξαγωγή πόρων αναμένεται να ανέλθει σε 140 δισεκατομμύρια τόνους έως το 2050, σε σύγκριση με περίπου 7.000 εκατομμύρια τόνους το 1900.  Αυτό υπερβαίνει σταδιακά τη διαθεσιμότητα και προσβασιμότητα των πόρων, καθώς και τη φέρουσα ικανότητα του πλανήτη να απορροφήσει τις επιπτώσεις της εξόρυξης και της χρήσης τους.

Η λύση  εμπεριέχεται  στη μετατόπιση των καταναλωτικών προτύπων προς αγαθά που καταναλώνουν λιγότερη ενέργεια, νερό και άλλους πόρους.

Στην πράξη αυτό σημαίνει τον ανασχεδιασμό και το μετασχηματισμό της οικονομίας και της παραγωγής στην κατεύθυνση της εξοικονόμησης ενέργειας, της ανακύκλωσης και της μείωσης της παραγωγής ρύπων  και αποβλήτων. Στη διαδικασία αυτή ο ρόλος των εργαζομένων είναι καθοριστικός, καθώς είναι αυτοί που μπορούν να έχουν πρωταγωνιστικό ρόλο στην μετατροπή  του υπάρχοντος παραγωγικού μοντέλου με ένα άλλο που θα βασίζεται στην εξοικονόμηση πόρων μέσω της καινοτομίας, παράλληλα με την δημιουργία  νέων θέσεων εργασίας.