Δελτία Τύπου

Μετά από Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, λόγω παραίτησης του Γιώργου Μυλωνά από το αξίωμα του Προέδρου, η νέα σύνθεση του Προεδρείου έχει ως εξής: 

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την εκδικητική απόλυση εργαζομένων στο κατάστημα της Γενικής Ταχυδρομικής στα Γλυκά Νερά. Η εταιρεία ανακοίνωσε στους εργαζόμενους ότι το κατάστημα κλείνει και μόνο τρείς συνάδελφοι δεν θα μεταφερθούν στην μητρική εταιρία, με την πρόφαση ότι είναι πλήρης σε προσωπικό. Σημειώνεται ότι οι τρεις συνάδελφοι έχουν πάνω από 15 χρόνια προϋπηρεσία, έχουν ενεργή συνδικαλιστική δράση και όλο αυτό το διάστημα δεν υπέκυψαν στους εκβιασμούς της εργοδοσίας. Ο ένας από αυτούς είναι μέλος του Δ.Σ. του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Ταχυδρομείων Ταχυμεταφορών Αττικής (ΣΕΤΤΑ) και οι άλλοι δύο, δραστήρια μέλη του σωματείου. Μάλιστα η εργοδοσία της Γενικής Ταχυδρομικής στις 4/1/2021 ξυλοκόπησε έναν εκ των τριών συναδέλφων και σήμερα έρχεται και τον απολύει! Είναι ξεκάθαρο ότι οι συνάδελφοι απολύονται γιατί αντιστέκονταν, πάλευαν οργανωμένα μέσα από τα σωματεία τους, για τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων και αυτό χάλαγε τα σχέδια της εργοδοσίας, που θέλει να επικρατήσει σιγή ιχθύος μέσα στον χώρο.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την μεθόδευση της εταιρείας eFood να μετατρέψει τις συμβάσεις των εργαζομένων της από συμβάσεις μισθωτής εργασίας σε συμβάσεις ελεύθερου επαγγελματία (μπλοκάκι). Αξιοποιώντας πλήρως τις προβλέψεις του αντιεργασιακού  νομοσχεδίου Χατζηδάκη (ν.4808/21), έρχεται να διαπραγματευτεί (εκβιάσει) τους εργαζόμενους θέτοντας το δίλημμα: άνεργος ή συνεργάτης.

Ήδη οι συμβάσεις των περίπου 2700 εργαζόμενων είναι κυρίως συμβάσεις εικονικής εργολαβίας διαμέσου της γνωστής εταιρείας/μεσάζοντα Manpower. Είναι συμβάσεις  ορισμένου χρόνου με συνεχείς ανανεώσεις κάθε τρεις μήνες. Αλλά η εταιρεία θέλει να απαλλαγεί ακόμα και από αυτή την ελάχιστη δέσμευση μετατρέποντας τους εργαζόμενους σε δήθεν αυτοαπασχολούμενους.

Το ΕΚΑ συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζομένων στην efood και θα σταθεί αρωγός τους στην προσπάθεια να αντιμετωπίσουν τον ωμό εκβιασμό και να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας τους και τα εργασιακά τους δικαιώματα.

H Εκτελεστική Επιτροπή του Εργατικού Κέντρου Αθήνας έλαβε την απόφαση για συμμετοχή του στις κινητοποιήσεις των συνδικάτων που θα πραγματοποιηθούν στη Θεσσαλονίκη το τριήμερο 9, 10 και 11 Σεπτέμβρη, με αφορμή τα εγκαίνια της Διεθνούς Εκθέσεως Θεσσαλονίκης.

Η φετινή ΔΕΘ γίνεται στη σκιά της ψήφισης δύο αντεργατικών νομοσχεδίων που κατήργησαν τη δημόσια επικουρική ασφάλιση,  το 8ωρο, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και την επιθεώρηση εργασίας.  Ναρκοθέτησαν  το δικαίωμα στην απεργία και απελευθέρωσαν τις απολύσεις.

Μπροστά σε αυτή τη ζοφερή κατάσταση που διαμορφώνεται, οι εργαζόμενοι οφείλουν να αντιδράσουν και να μην επιτρέψουν την εφαρμογή της αντιλαϊκής πολιτικής της Κυβέρνησης, αφήνοντας αυτούς τους νόμους στα χαρτιά. Η αντίδραση και η κατάργηση επί της ουσίας αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής είναι μονόδρομος.

Διεκδικούμε:

-          Λήψη μέτρων υγείας  και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και δωρεάν τεστ για όλους τους εργαζόμενους

-          Την κατάργηση του Νόμου για τα εργασιακά (Ν. 4808/21)

-          Όχι στην ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης

-          Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας. Καμία μείωση των μισθών των εργαζομένων.

-          Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.

ΤΟ ΕΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΟΥ ΜΙΚΗ ΘΕΟΔΩΡΑΚΗ

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας εκφράζει την βαθιά του θλίψη για την απώλεια του «μεγάλου» Μίκη Θεοδωράκη. Μπορεί να μην βρίσκεται πια ανάμεσά μας αλλά πέρασε στην αιωνιότητα χάρη στην τεράστια προσφορά του στην μουσική και την ιστορία της χώρας μας.

Ο Μίκης Θεοδωράκης, μια παγκόσμια προσωπικότητα, έφυγε αλλά θα μείνει για πάντα μαζί μας χάρη στην μαχητικότητα, την δημιουργικότητα και το τεράστιο έργο που αφήνει πίσω του.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καλεί τα σωματεία μέλη του, τους εργαζόμενους, τους νέους και τους συνταξιούχους του Λεκανοπεδίου της Αθήνας, να δώσουν δυναμικό παρόν την Τετάρτη 1 Σεπτέμβρη στο συλλαλητήριο, στην Πλατεία Συντάγματος στις 7 μ.μ.. Όλοι μαζί θα παλέψουμε ενάντια στην νέα επίθεση της κυβέρνησης που εκείνη την μέρα φέρνει προς ψήφιση το νομοσχέδιο για την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης. 

Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που διαμορφώνει ένα νέο τοπίο στην ασφάλιση, περιορίζοντας την συμμετοχή του κράτους και των εργοδοτών και ανοίγοντας τον δρόμο στις ασφαλιστικές εταιρείες. Απέναντι στην πολιτική της κυβέρνησης που σκοπό έχει να διαλύσει κάθε εργασιακό και συνδικαλιστικό κεκτημένο και να θεμελιώσει τις ατομικές διαπραγματεύσεις και την ατομική ασφάλιση, δεν πρέπει να περιμένουμε άπραγοι την ταφόπλακα που μας ετοιμάζουν. 

Ενωμένοι θα παλέψουμε και θα διεκδικήσουμε δημόσιο και δωρεάν σύστημα κοινωνικής ασφάλισης για όλους. Όλοι στο Σύνταγμα, στις 7 μ.μ., την 1^η Σεπτέμβρη.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας στηρίζει το Σωματείο μέλος του, Πανελλήνια Ένωση Προσωπικού ΕΚΟ, στον αγώνα που δίνουν οι συνάδελφοι ενάντια στην απόλυση εργαζόμενου με σύμβαση αορίστου χρόνου.

Όπως καταγγέλλει το Σωματείο, η Διοίκηση των ΕΛ.ΠΕ., με πρόφαση την «μέτρια απόδοσή του» κατά την αξιολόγηση, χωρίς καμιά προειδοποίηση, προχώρησε στην απόλυση του συναδέλφου.

Το ΕΚΑ στηρίζει των αγώνα των συναδέλφων. Σκοπός την αξιολόγησης είναι η βελτίωση της απόδοσης και όχι ένας τρόπος απόλυσης.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταδικάζει τις επικίνδυνες τακτικές της Τράπεζας Πειραιώς να εξωθεί ακόμη και συναδέλφους ΑΜΕΑ στην «εθελούσια» έξοδο. Το σχέδιο συρρίκνωσης των καταστημάτων και εργαζομένων των τραπεζών με συγκροτημένα δικαιώματα, εντάσσεται στην συνολική επιλογή των τραπεζών να υλοποιήσουν μια σειρά από αντεργατικά μέτρα, ως προϋπόθεση εκταμίευσης των δισ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης. Η πρωτοφανής επίθεση της τράπεζας ΠΕΙΡΑΙΩΣ που καταγγέλλει σωματείο μέλος μας (ΣΕΥΤΠΕ) ακόμη και σε άτομα με αναπηρία να υπογράψουν «εθελούσια» απόλυση δεν θα περάσει. Οι απολύσεις και το κλείσιμο καταστημάτων της Τράπεζας Πειραιώς όπως και των υπολοίπων τραπεζών έχουν φέρει σε απόγνωση χιλιάδες μικροεπαγγελματίες, συνταξιούχους που αναγκάζονται να ταξιδέψουν χιλιόμετρα μακριά από τους δήμους τους και τις περιοχές τους προκειμένου να βρουν καταστήματα τραπεζών για να εξυπηρετηθούν.

Δεν φτάνει που ο ελληνικός λαός έχει χρηματοδοτήσει πολλές φορές τις ανακεφαλαιοποίησεις των τραπεζών και συγκεκριμένα της Τράπεζας ΠΕΙΡΑΙΩΣ, ενώ αυτή κατέληξε σε χέρια ιδιωτικών funds! Δεν φτάνει που με απαίτησή τους ψηφίστηκε στη Βουλή ο νέος πτωχευτικός κώδικας που έβαλε στο στόχαστρο τη λαϊκή περιουσία και κατοικία.

Να σεβαστούν τουλάχιστον την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και να σταματήσουν κάθε είδους άμεσων ή έμμεσων απειλών. Οι συνάδελφοι μας ΑΜΕΑ, ιδιαίτερα, απαιτούν σεβασμό, δουλειά με δικαιώματα και ζωή με αξιοπρέπεια. Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να διαχωρίζει εργαζόμενους, να τρομοκρατεί και να εξωθεί συναδέλφους στην ανεργία.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την διοίκηση της Attica Bank για τις άδικες και καταχρηστικές απολύσεις εργαζομένων που το μοναδικό τους «παράπτωμα» ήταν πως δεν επέλεξαν να ενταχθούν στο πρόγραμμα εθελούσιας (υποτίθεται) εξόδου. Η διοίκηση της τράπεζας προέβη στην καταγγελία της σύμβασης εργαζόμενου και στην αναστολή της σύμβασης άλλου, την ίδια στιγμή μάλιστα που οι τράπεζες στο σύνολό τους εμφανίζουν τεράστια κέρδη στους Ισολογισμούς τους.

Το ΕΚΑ καταδικάζει αυτές τις αθέμιτες εργοδοτικές πρακτικές και τονίζει ότι θα στηρίξει με όλες του τις δυνάμεις κάθε δράση των συναδέλφων και του Σωματείου τους προκειμένου να επιστρέψουν στην εργασία τους.

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση των απολύσεων στην Attica Bank (μίας απόλυσης και μίας αναστολής) καθώς και να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς πίεσης των εργαζομένων στις τράπεζες για συμμετοχή τους στα προγράμματα «εθελούσιας» εξόδου.

Για την αντιµετώπιση της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων (σε κλειστούς ή υπαίθριους χώρους) που οφείλεται στην συνέργια των µετεωρολογικών παραγόντων του εξωτερικού περιβάλλοντος και παραµέτρων µικροκλίµατος του εσωτερικού χώρου, απαιτείται σύνταξη σχεδίου µε την συνεργασία του εργοδότη, του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού ασφαλείας. Στο σχέδιο αυτό, πρέπει να εξειδικεύονται όλα τα οργανωτικά και τεχνικά µέτρα που οφείλει να πάρει η επιχείρηση µε στόχο την µείωση της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων. Ιδιαίτερης µέριµνας χρήζουν οι εργαζόμενοι που ανήκουν στις οµάδες υψηλού κινδύνου (εργαζόµενοι µε ιδιαίτερα προβλήµατα υγείας όπως καρδιοπαθείς, πνευµονοπαθείς, εργαζόµενοι που λαµβάνουν ορισμένες  κατηγορίες φαρµάκων όπως διουρητικά, αντιδιαβητικά κ.λπ., εγκυµονούσες κ.α.).

Διαβάστε περισσότερα...