Ανακοινώσεις

Στην συνάντηση του Προεδρείου του ΕΚΑ με το Σύλλογο Εργαζομένων στο Α.Α & Ι.Π.Χ.Π. μας έγινε γνωστό το Σχέδιο Τροποποιητικής Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου που διακινεί η Διοίκηση του Ιδρύματος. Θεωρούμε απαράδεκτη την όλη μεθόδευση μέσω της οποίας η Διοίκηση προσπαθεί να ακυρώσει την θεσμική έκφραση των εργαζομένων μέσω του Συλλόγου τους και απομονώνοντας κάθε εργαζόμενο ουσιαστικά προσπαθεί στην λογική της τρομοκρατίας να υποκλέψει την υπογραφή του.

Επί της ουσίας, με την συγκεκριμένη τροποποιητική σύμβαση, καθιστά κάθε εργαζόμενο όμηρο σε κάθε της απόφαση προβλέποντας μονομερώς αλλαγές ωραρίων, εργασίας, μισθοδοσίας και κρατώντας ως άσο στο «μανίκι της» την ΑΖΗΜΙΩΣ απόλυση κάθε εργαζόμενου που η Διοίκηση δυνητικά κρίνει ότι με τις πράξεις του (συνδικαλιστική δράση) «δυσφημεί» το Ίδρυμα.  Ενδεικτικό των προθέσεων της είναι ότι προβλέπει ακόμα και αζημίως απόλυση για την μη συμμόρφωση και με προφορικές εντολές!!! Αντί να απολογηθεί για την παράνομη μη καταβολή δεδουλευμένων, απαιτεί από τους εργαζόμενους να παραιτηθούν από κάθε νόμιμη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους και να αφεθούν στις δικές της προθέσεις για «ρύθμισή» τους. Επειδή είναι φανερό, ότι, στόχος είναι η απαγόρευση κάθε συνδικαλιστικής δράσης  και η μετατροπή των εργαζομένων σε ομήρους των κάθε φορά επιλογών της Διοίκησης, σε καμία περίπτωση δεν μπορούμε να επιτρέψουμε την υλοποίηση των σχεδίων της Διοίκησης του Ιδρύματος Περιθάλψεως Χρονίως Πασχόντων (Ι.Π.Χ.Π.). Καλούμε την Διοίκηση να αποσύρει το σχέδιο τροποποιητικής σύμβασης και να σεβαστεί απόλυτα την θεσμική έκφραση των εργαζομένων.  Να προχωρήσει σε ουσιαστικό διάλογο με το Δ.Σ. του Συλλόγου για τα πραγματικά προβλήματα του Ι.Π.Χ.Π. και Ασύλου Ανιάτων, που ο ρόλος του είναι μόνο η εξυπηρέτηση των αναγκών των ασθενών και όχι των προσωπικών επιδιώξεων της Διοίκησής του.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας δηλώνει σε όλους τους τόνους, ότι, σε αυτή την κατεύθυνση θα σταθεί αρωγός στο Σύλλογο, μέλος του, και στο σύνολο των εργαζομένων του Ιδρύματος. Καλεί επίσης την Κυβέρνηση, σε κάθε περίπτωση συζήτησης με την Διοίκηση του Ιδρύματος για την υλοποίηση του Σχεδίου Εξυγίανσης να επιβάλλει, ως οφείλει, την συμμετοχική διαδικασία διαλόγου Διοίκησης με τον θεσμικό εκφραστή των εργαζομένων που είναι ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Α.Α & Ι.Π.Χ.Π.