Οι οδηγίες αυτές ενδιαφέρουν όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε υπαίθριες κυρίως εργασίες.

(Διαβάστε περισσότερα)

Ισορροπία υγρών και αλάτων

• Άφθονο δροσερό νερό
• Αν δεν έχει εγκλιματισθεί ο εργαζόμενος και ιδρώνει πολύ, να ρίχνει αλάτι στο νερό (η μύτη σε ένα κ.σ. ανά  λίτρο νερού).
• Απαγορεύονται λιπαρά και βαριά γεύματα, απαγορεύεται η κατανάλωση οινοπνευματωδών ποτών.
• Άφθονα φρούτα και λαχανικά.

Ενδυμασία

• Τα ρούχα να διευκολύνουν τον αερισμό του σώματος , να επιτρέπουν την εξάτμιση του ιδρώτα, να είναι ελαφρά, άνετα και πορώδη (βαμβακερά).
• Να μην μένει ακάλυπτο το σώμα όταν κάποιος εργάζεται στον ήλιο ή κοντά σε επιφάνειες που ακτινοβολούν. Χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής όπου δεν προβλέπεται χρήση κράνους προστασίας, καθώς και προστατευτικών μέσων δέρματος

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ATTICA BANK

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την διοίκηση της Attica Bank για τις άδικες και καταχρηστικές απολύσεις εργαζομένων που το μοναδικό τους «παράπτωμα» ήταν πως δεν επέλεξαν να ενταχθούν στο πρόγραμμα εθελούσιας (υποτίθεται) εξόδου. Η διοίκηση της τράπεζας προέβη στην καταγγελία της σύμβασης εργαζόμενου και στην αναστολή της σύμβασης άλλου, την ίδια στιγμή μάλιστα που οι τράπεζες στο σύνολό τους εμφανίζουν τεράστια κέρδη στους Ισολογισμούς τους.

Το ΕΚΑ καταδικάζει αυτές τις αθέμιτες εργοδοτικές πρακτικές και τονίζει ότι θα στηρίξει με όλες του τις δυνάμεις κάθε δράση των συναδέλφων και του Σωματείου τους προκειμένου να επιστρέψουν στην εργασία τους.

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση των απολύσεων στην Attica Bank (μίας απόλυσης και μίας αναστολής) καθώς και να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς πίεσης των εργαζομένων στις τράπεζες για συμμετοχή τους στα προγράμματα «εθελούσιας» εξόδου.

(PDF) (DOC)

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΘΕΡΜΙΚΗ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗ 

Για την αντιµετώπιση της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων (σε κλειστούς ή υπαίθριους χώρους) που οφείλεται στην συνέργια των µετεωρολογικών παραγόντων του εξωτερικού περιβάλλοντος και παραµέτρων µικροκλίµατος του εσωτερικού χώρου, απαιτείται σύνταξη σχεδίου µε την συνεργασία του εργοδότη, του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού ασφαλείας. Στο σχέδιο αυτό, πρέπει να εξειδικεύονται όλα τα οργανωτικά και τεχνικά µέτρα που οφείλει να πάρει η επιχείρηση µε στόχο την µείωση της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων. Ιδιαίτερης µέριµνας χρήζουν οι εργαζόμενοι που ανήκουν στις οµάδες υψηλού κινδύνου (εργαζόµενοι µε ιδιαίτερα προβλήµατα υγείας όπως καρδιοπαθείς, πνευµονοπαθείς, εργαζόµενοι που λαµβάνουν ορισμένες  κατηγορίες φαρµάκων όπως διουρητικά, αντιδιαβητικά κ.λπ., εγκυµονούσες κ.α.).

Διαβάστε περισσότερα...

(PDF) (DOC)

Προς

Τα Σωματεία Μέλη του ΕΚΑ

Συνάδελφοι,

Σας αποστέλλουμε τα παρακάτω συνημμένα έγγραφα, προς ενημέρωσή σας, σχετικά με

• τις μεταβατικές διατάξεις του νόμου 4808/2021 και
• με την παράταση της θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΕΚΑ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΣΤΙΣ 18.00

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Η στάση της Κυβέρνησης να σέρνει τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους   στις αίθουσες των δικαστηρίων, αποτελεί πολιτική επιλογή, καθώς τα ίδια τα συνδικάτα είχαν μεριμνήσει για την ομαλή διεξαγωγή των πανελλαδικών εξετάσεων και για την μετακίνηση των εξεταζόμενων μαθητών.

Τι και αν τα σωματεία μέλη μας που εμπλέκονται, απέστειλαν τις ανακοινώσεις τους,  αλλάζοντας τις αποφάσεις για να διευκολύνουν τις πανελλαδικές εξετάσεις. Τι και αν σεβάστηκαν  τις χιλιάδες οικογένειες που αγωνιούν, την ίδια ώρα που η Κυβέρνηση δεν τους σέβεται φέρνοντας ένα τέτοιο νομοσχέδιο προς ψήφιση, μέσα στις Πανελλήνιες εξετάσεις.

Η ίδια η Κυβέρνηση θα επιλέξει να χρησιμοποιήσει επικοινωνιακά τις λέξεις «παράνομη και καταχρηστική», στοχεύοντας να παραπληροφορήσει τους εργαζόμενους  της Αθήνας,   με στόχο την αποδυνάμωση της απεργίας. Επίσης, επιλέγει να εκμεταλλευτεί την αγωνία των μαθητών και των οικογενειών τους, για να δημιουργήσει κλίμα, ενεργοποιώντας τον κοινωνικό αυτοματισμό.

Σε κάθε περίπτωση, το ΕΚΑ διευκρινίζει ότι η εξαγγελθείσα 24ωρη  Απεργία της 16/6/2021 για τους εργαζόμενους στους κλάδους μεταφορών προσώπων δια ξηράς, θάλασσας και αέρα θα ισχύει από  τις 10.00 π.μ., για δε τους εργαζόμενους όλων των λοιπών κλάδων θα ισχύει για όλο το 24ωρο, όπως είχε εξαρχής προκηρυχθεί.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της Αθήνας να δώσουν αποφασιστική απάντηση με τη μαζική συμμετοχή τους στην απεργία.

(DOC)

ΑΥΤΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ 16/6 ΣΤΙΣ 6μ.μ.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, σε έκτακτη συνεδρίασή του, αποφάσισε την μετατροπή της στάσης εργασίας σε 24ωρη Απεργία, την Τετάρτη 16 Ιουνίου και συλλαλητήριο, στις 6μ.μ. στην πλ. Συντάγματος, ημέρα ψήφισης του νομοσχεδίου έκτρωμα του υπουργείου Εργασίας. 

Οι δυνάμεις των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού κινήματος δεν κάμπτονται. Το νομοσχέδιο αντί να βελτιώνεται έστω και σε κάποια άρθρα, μέρα με τη μέρα γίνεται και πιο επιθετικό. Αυτό το νομοσχέδιο δε διορθώνεται, αποσύρεται. Θα είμαστε όλοι εκεί, ενωμένοι, να διαδηλώσουμε ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο, που μόνο στόχο έχει να ισοπεδώσει τα κεκτημένα των εργαζομένων. 

Απεργούμε και διαδηλώνουμε ενάντια:

-          Στην κατάργηση  του 8ώρου

-          Στις ατομικές συμβάσεις εργασίας

-          Στο άνοιγμα των Κυριακών σε επιπλέον κλάδους

-          Στην ουσιαστική κατάργηση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

-          Στην προσπάθεια περαιτέρω αποδυνάμωσης της απεργίας

-          Στην ουσιαστική κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων

-          Στην ουσιαστική κατάργηση του ν.1264 και στην επίθεση στα συνδικάτα 

Το ΕΚΑ στηρίζει κάθε απεργιακή κινητοποίηση των συνδικάτων αυτού του διημέρου.

(PDF) (DOC)

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΗ ΒΟΥΛΗ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ 16/6 ΣΤΙΣ 4μ.μ.

ΑΥΤΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ

Στάση Εργασίας την Τετάρτη 16 Ιουνίου, από τη 1μ.μ. έως τις 5μ.μ. και συλλαλητήριο, στις 4μ.μ. έξω από την Βουλή, στην πλ. Συντάγματος, αποφάσισε η Εκτελεστική Επιτροπή του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, ημέρα ψήφισης του νομοσχεδίου έκτρωμα του υπουργείου Εργασίας.

Οι δυνάμεις των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού κινήματος δεν κάμπτονται. Το νομοσχέδιο αντί να βελτιώνεται έστω και σε κάποια άρθρα, μέρα με τη μέρα γίνεται και πιο επιθετικό. Αυτό το νομοσχέδιο δε διορθώνεται, αποσύρεται. Θα είμαστε όλοι εκεί, ενωμένοι, να διαδηλώσουμε ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο, που μόνο στόχο έχει να ισοπεδώσει τα κεκτημένα των εργαζομένων.

(PDF) (DOC)

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΗ

Καταγγέλλουμε την νέα προσπάθεια απαγόρευσης της απεργίας στις 10 Ιούνη στα καράβια από την κυβέρνηση και τους εφοπλιστές. Μια απεργία που έχει εξαγγελθεί εδώ και μέρες, από την ΓΣΕΕ, το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι πάνω στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο του κ. Χατζηδάκη και η εργοδοσία κυριολεκτικά έχει ξεσαλώσει. Δείχνει τι θα επικρατήσει στους χώρους δουλειάς αν ψηφιστεί το νέο έκτρωμα. Ένα νομοσχέδιο που γνωρίζει την πλήρη αντίθεση από τους εργαζόμενους, τα σωματεία και τα συνδικάτα, γιατί μετατρέπει όλη τη χώρα σε ζώνη φθηνής εργασίας και άγριας εκμετάλλευσης των εργαζομένων. Αυτός είναι ο λόγος που επιτίθενται με μανία στα συνδικάτα και στην κατάργηση του μοναδικού όπλου που έχουν για να αντιδράσουν οι εργαζόμενοι, στο δικαίωμα στην απεργία. Η προσπάθεια κυβέρνησης – εφοπλιστών δεν θα πετύχει!

(PDF) (DOC)

ΘΕΣΕΙΣ Ε.Κ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ 

Το ΣχΝ του Υπουργείου Εργασίας, «Για την Προστασία της Εργασίας […] για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής», το οποίο εισήχθη στη Βουλή προς ψήφιση, αποτελεί τη μεγαλύτερη αντιμεταρρύθμιση στο εργατικό δίκαιο της χώρας μας εδώ και πολλές δεκαετίες, άποψη που ανήκει στο σύνολο των εργαζομένων, ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, αλλά και της επιστημονικής κοινότητας, ακόμα και αυτής που προβάλει συνήθως συντηρητικές θέσεις. Το ΣχΝ θίγει θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων, τόσο σε ατομικό όσο και σε συλλογικό επίπεδο, εμφορείται δε από μία παντελώς λανθασμένη και ανύπαρκτη κοινωνικά αντίληψη ότι τα δύο μέρη (εργοδότες-εργαζόμενοι) εκκινούν από ισότιμη βάση στη λειτουργία της εργασιακής σχέσης...

Διαβάστε περισσότερα... (PDF) (DOC)